| 守牢振兴成果，共赴富裕之路——驻村工作实践与思考 |
| 2025-12-11 22:26:25 来源： |
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2025年，是“十四五”规划的收官之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的决胜之年。作为一名驻村工作队员，我亲身经历了山乡的精彩蝶变，见证了百姓脸上日益增多的幸福笑容，也深切体会到党和国家深厚的人民情怀。
一、 从“赋能”到“兴业”：夯实共同富裕的产业根基
过去几年，我们单位携手乡镇村委，完成了从“输血”到“造血”的关键转变。从脱贫攻坚期帮助200多户村民引入基础母牛，巩固期为村修建道路桥梁、解决安全饮水、网络全覆盖，到优化村级办公环境、发展美丽庭院经济，再到重点帮扶组建本土产业工厂，我们的工作核心始终是 “急百姓所急，解百姓之需” 。我们努力将单纯的物资“给予”，转化为持续的发展“赋能”，引导和支持村民立足本地资源，发展特色产业，支持股份集体经济，真正为共同富裕打下坚实的产业基础。
二、 从“排查”到“守护”：筑牢防止返贫的坚固防线
守住不发生规模性返贫的底线，是驻村工作的首要政治任务。我们坚持常态化入户走访，逐户摸排，动态管理。重点关注监测户、脱贫户，确保“雨露计划”、教育补贴、务工补助、医保缴付、孤老照料等政策“不拋弃、不放弃、一个都不能少”，精准落实到人。针对特殊困难家庭，我们通过协调公益岗位、申请临时救助、提供直接补贴、帮扶助销等多种方式，全力减轻他们的生活压力，守护好每一户家庭的幸福与希望，不断增强群众的获得感、安全感。
三、 从“选苗”到“育苗”：激活乡村治理的内生动力
乡村振兴，关键在人，尤其在青年人。自去年起，我们积极响应上级政府关于后备人才储备的号召，在本村精心选拔出三名有情怀、有能力的优秀青年作为村级后备干部。在工作队的“传帮带”下，他们迅速成长，现已熟练掌握线上办公、熟悉基层工作流程，具备了独立处理村级日常事务和应对复杂情况的能力。这支“不走的工作队”正在成为乡村持续发展的核心引擎。实践证明农林牧专业的青年学子，只要踏实深耕农村这片广厚土地，前途大有可为。政府应采取措施留住人才、扎根基层，为乡村振兴共同富裕选好生力军。
四、 从“下沉”到“融入”：农业要上去、干部需下去
农村天地广阔，是干部增长才干、服务群众的大舞台。只有真正从基层成长起来、双脚沾满泥土的干部，才能最懂农民、心系百姓，才能摒弃官僚主义、形式主义。然而，当前在部分基层管理中，仍存在一些值得警惕的现象：例如，个别乡镇干部将驻村工作队简单视为“廉价劳动力”和“经济资源包”，存在“有困难就推给工作队”、“数字帮扶”、“表格振兴”等形式主义倾向。这与乡村振兴的要求背道而驰。真正的乡村振兴，要求各级干部，特别是领导干部，必须 “敢下去、沉下去、融进去” 。不仅要身入基层，更要心到基层。共同推进：1. 进一步明晰权责：科学划分乡镇政府、驻村工作队、村“两委”的职责边界，建立协同高效的工作机制，避免工作错位与责任推诿。
2. 强化作风建设：大力倡导“一线工作法”，激励干部在田间地头发现问题、解决问题，以群众满意度为根本标准，坚决杜绝形式主义。
3. 持续赋能基层：将资源、服务、管理更多地下沉到村一级，同时加强对本土人才和村干部的培养，真正增强乡村自我发展的“内动力”。征程万里风正劲，重任千钧再出发。
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